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退休

403(b)暂停常见问题解答

 

欢迎来到Xavier大学退休计划 - 这是一个PowerPoint,具有员工的员工的计划

汇总年金(补充)计划的计划说明 

摘要计划描述为定义的贡献(强制性)计划

403(b)补充退休账户贡献指示

界定缴款退休计划修正案

 

参加大学 基础 由TIAA的退休计划 - 在2016年1月1日起,雇用的强制性计划。在员工和雇主缴费级别见下文。 

注意,由于Covid-19流行病,基本退休计划暂时暂停。如果您选择为退休作出贡献,您可以通过Thetiaa Portal自选对您的补充退休帐户的更改。 
员工捐款 雇主捐款(基于服务多年)
薪水-5% 8.5%(开始0-5岁)
每小时-2%  8.5%(开始0-5岁)
雇主员工5年后,雇主的捐款增加。 9.0%(5年后)
  9.5%(10年后)
  10%(20年后)

有助于贡献 补充 无论基本计划参与如何,退休储蓄都是对Xavier就业的第一天有效的。

如果您与雇主(无论是自愿或非自愿)终止雇佣,并且后来被重新雇用,如果您的闯入服务持续6个月或更长时间,您将在计算匹配捐款时忽略您的前几年的服务。

年度限制受美国国税局的管辖:2020年,适用年限为19,500美元。达到50岁或以上的员工可能会选择贡献 额外 每年6,500美元。

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TIAA一对一退休咨询

TIAA一对一的咨询计划表格

403(b)补充退休账户贡献指示

员工退休信息申请表